用人理念

HUMAN CONCEPT

  滋润泓坚持“技术是彻底、更新是灵魂、人才是按照”的经营理念,一直把人才作为公司提高的创业的本、竞争的本、提高的本。集团已经形成了敬人敬业、公正竞争、重视知识和人才的好企业风气。滋润泓以其特别的人才招聘战略、开展的事业发展空间、好的人才成长环境、使得的激发机制和人数仍的商店文化视角,如果公司成为人才汇聚的高地。
  关于人才的选拔、使用,坚持公道、公正、公开,建立了正确的人力资源管理体系,如果各个一个发生能力、发生事业心的人数都能在建设润泓的事业中发挥协调的能力,实现自己抱负。
  人才是润泓的率先资源。滋润泓吐纳百川,聚拢萃精华。不论博士、硕士及高级管理人员,或者战斗在生产、销售、科研、劳动一线,所以好勤劳的双手,发挥协调聪明才智,不断开创润泓事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,还同是润泓不断进步、不可或缺的好人才。

量才适用
 

 
  地无增长无名之起,上不十分无用之人。永利集团官方网站入口选用人才时,即将用人所长,避人所欠,量才适用,因地制宜,如果各人才的才干和智慧真正用在刀刃上,充分表达其应有效能。
  “人事相宜,人口岗匹配”。实践中,坚持“被合适的人数开合适的事”的标准,不断挖掘人的优点和优点,如果人头的最大优势和有关岗位相配合,被人的优势能取得最大限度的发表,创建出强价又增强职工自身专业素养。
 
 人力资源核心价值
 


 
 

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